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    精益道场项目介绍

      【道场概述】

      道场(DOJO)源自丰田,是其人才育成的重要载体,普遍应用于丰田的全球工厂和主要供应商以及众多世界500强企业。道场教学是一种全新育人模式,通过学员全面动手设计、搭建、运用、评估、改善生产要素来领悟精益生产真谛,体会改善活动的成果以及成果带来的喜悦,培养具有变革思想且具备现场改善能力的精益人才。

      【项目特色】

      ◆打造Mini工厂,实景、实情、实物模拟操作

      ◆通过模拟实践练习,总结企业现场管理运营的标准

      ◆通过核心改善工具的训练,培养能够发现问题、解决问题的一线精益改善者

      ◆帮助企业组建改善团队、发掘现场问题点、建立改善课题,并实施改善

      ◆“培训演练+驻场辅导+实践操作+成果发布”教学模式,实现PDCA持续循环

      【项目对象】

      每家企业组建内部改善小组参与项目的全过程,小组成员建议为生产经理、车间主任、现场班组长等。

      【教学内容】

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      【项目收益】

      参训人员具备以下必备的改善技能:

      ★理解精益的价值观:学会精益的定义价值

      ★学会找浪费:观察浪费/内耗/无价值环节

      ★学会找根源:透析浪费/内耗的根源

      ★学会改善乱源:创造前提条件/构思对策/清除无价值作业与环节

      【道场地点】

      宁波市北仑区新大路1069-2号数字科技园区C座109室 咨询电话26891616、26856001

    典型客户

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